Prijkt een nieuwe baan bovenaan je to do-lijst, maar weet je niet waar je moet beginnen? Of bezorgt de gedachte aan een LinkedIn-account je koude rillingen? Klinkt als een typisch gevalletje digitale koudwatervrees. P&O’er Kees Cohen geeft je een slinger in de goede richting met zijn Handboek hedendaags solliciteren.

In het handboek komen klassieke sollicitatiewijsheden samen met de betere tips voor het inzetten van social media bij je sollicitatie. En nee, je hoeft geen LinkedIn-expert te zijn om tegenwoordig aan een baan te komen, maar het hebben van zo’n account is wél aan te raden. Bovendien: als je weet waar de personeelswerver op let, is zo’n account aanmaken een fluitje van een cent. En dat is het handige van dit boek, het is geschreven vanuit het perspectief van de recruiter, waardoor het bulkt van de praktische tips voor zowel brief, CV, gesprek als voor je digitale alter ego.
 
OVER KEES COHEN
Auteur Kees Cohen heeft een beste staat van dienst als het op solliciteren aankomt. Hij switchte van het restaurantwezen (hij was chef-kok) naar het P&O-vak. Enig talent voor solliciteren heb je daar wel voor nodig. Later werd hij personeelsmanager om vervolgens zijn eigen adviesbureau op te starten. Met zijn eigen adviesbureau kent hij ‘beide kanten van de tafel’: hij geeft advies aan bedrijven over hun P&O-beleid als ingehuurd recruiter en als coach van werknemers en sollicitanten.
 

Handboek hedendaags solliciteren, Kees Cohen, € 16,50 via Bol.com.

Ook zinnig: CEO Me - Handboek voor de ambitieuze vrouw >